Training en Coaching
Meer verbinding, impact en plezier in je werk en leven
Training en coaching van Zoutt richt zich op jou professionele positionering. Door inzet van effectieve communicatie en loopbaanontwikkeling krijg jij meer verbinding, impact en plezier in je werk en leven.
Skills
Vergroot je persoonlijke effectiviteit. Krijg inzicht in jouw gedrag- en communicatiestijl. Maak optimaal gebruik van je kwaliteiten en krijg meer inzicht in jouw valkuilen.
Softskills
Verfijn je persoonlijke en sociale vaardigheden. Geef verdieping aan de relatie met anderen, creëer verbinding en ontdek hoe je onbevooroordeeld blijft.
Leiderschap
Neem regie over jou persoonlijke en professionele groei. Breng focus en zet koers naar nieuwe inzichten en ontwikkelingen gericht op vergroting van jou zelfkennis.
Communicatie
Verdiep je in positieve beïnvloeding en verrijk je communicatietechnieken. Zodat je lastige gesprekken positief kan beïnvloeden.
TRAINING EN COACHING VOOR EFFECTIEVE COMMUNICATIE EN LOOPBAANONTWIKKELING
Loopbaanontwikkeling gaat over de ontwikkeling van jou loopbaan en welke route jij neemt naar werkgeluk. Wat ben je daarvoor nodig en waar wordt jij echt gelukkig van. Effectieve communicatie gaat over het behoudt van jou werkgeluk en hoe jij jezelf presenteert en positioneert ten opzichte van collega’s en in je team. De juiste communicatie skills houden jou duurzaam inzetbaar en zorgen ervoor dat jij zelf de regie kan nemen over jou werk en leven.
ONZE MINDSET
Wij geloven in de kracht van de growth mindset. Je mindset bepaalt onder andere of je je potentieel benut en of je wendbaar en weerbaar bent. Het is een krachtige en invloedrijke denkwijze uit de positieve psychologie. Het zorgt ervoor dat je persoonlijke ontwikkeling nooit stil staat. De tegenhanger van de growth mindset is de fixed mindset.
ONZE BASISHOUDING
Wij werken vanuit de filosofie van Stephen R. Covey© ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’. Het is voor ons een basishouding van waaruit wij werken. Persoonlijke eigenschappen hebben namelijk veel invloed op ons leven. Het zijn consistente patronen, waarvan we ons vaak niet bewust zijn. Elke dag opnieuw geven ze uitdrukking aan onze persoonlijkheid. Ze zijn effectief… of niet.
1. Wees proactief
De eerste eigenschap van effectieve mensen is dat ze verantwoordelijkheid nemen. Door hun energie alleen te richten op onderwerpen waarop ze invloed kunnen uitoefenen zal hun invloed op hunzelf en dat van anderen per saldo groter worden.
2. Begin met het einde voor ogen
De tweede eigenschap van effectieve mensen is dat ze een duidelijk doel voor ogen hebben. Alleen als je een duidelijk doel hebt kun je als mens effectief zijn in je handelen. Effectief leiderschap begint dus met het stellen van doelen.
3. Belangrijke zaken eerst
De derde eigenschap van effectieve mensen gaat over persoonlijke efficiency (het hoe). Hoe vergroot je je eigen productiviteit zodat je de eigen doelstellingen kunt bereiken.
4. Denk win-win
De vierde eigenschap van effectieve mensen is dat ze altijd op zoek gaan naar een win-win uitkomst. Effectieve mensen werken samen met anderen om hun doelen te bereiken. In plaats van elkaar te beconcurreren. Door een win-win mentaliteit zijn er geen verliezers en ontstaat een effectieve lange termijn relatie met de ander.
5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden
De vijfde eigenschap van effectieve mensen is dat zij eerst willen begrijpen en dan pas zelf hun verhaal willen doen. De gewoonte om “eerst te begrijpen” betekent een fundamentele verandering in ons denken. We proberen meestal eerst begrepen te worden.
6. Synergie
De zesde eigenschap van effectieve mensen is dat zij continu op zoek zijn naar synergie. Dat wil zeggen dat effectieve mensen op het oog tegengestelde doelen verenigen door op zoek te gaan naar creatieve oplossingen die meerdere doelen dienen.
7. Houd de zaag scherp
De zevende eigenschap van effectieve mensen is dat zij zichzelf op het vlak van lichaam, geest, sociaal-emotioneel en spiritueel continu blijven ontwikkelen. Door je zelf te vernieuwen creëer je groei en verandering in je leven. Eigenschap zeven, zelfontwikkeling, zorgt ervoor dat je de eerste zes eigenschappen verder kan blijven ontwikkelen.
DE KENNIS WAAROP WIJ BOUWEN
In onze programma’s werken wij consequent met MapsTell Professional Map Pro™. Deze analyse is gebaseerd op het DISC-model, van William Marston, waarin vier verschillende gedragsstijlen onderscheiden worden. Deze zijn door MapsTell nog verder uitgewerkt naar zestien verschillende typen. Deze toespitsing geeft nog meer inzichten in jouw gedrag- en communicatiestijl, eigenschappen en vaardigheden.
De achterliggende gedachte van MapsTell is dat goede samenwerking en effectieve communicatie de basis vormen voor succes. Door mensen letterlijk in kaart te brengen worden op een toegankelijke manier gedrag- en communicatiestijlen inzichtelijk. Wat onder andere resulteert in meer zelfinzicht, onderling begrip en een betere samenwerking.
Wij werken tevens vanuit diverse wetenschappelijk onderbouwde theorieën:
Transactionele Analyse (Eric Bern) – The Five Drivers (Taibi Kahler) – Analytische Psychologie (Carl Gustav Jung) – De IJsberg (David McClelland) – Polyvagaal Theorie (Stephen Porges) – Systemisch Werk (Bert Hellinger) – Positieve Psychologie (Martin Seligman) – Geweldloze Communicatie (Marshall Rosenberg) – DISC (William Marston)
Onze werkwijze
Kennismaken
Ieder programma start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We kijken of er een klik is en we bespreken of je bij Zoutt kan halen wat je nodig hebt.
De basis
Onze programma’s zijn gevuld met diverse opdrachten, oefeningen en analyses. Het is een gedegen basis waarop we bouwen aan bewustwording, inzichten en verandering.
Jouw programma
Jouw programma is individueel of in de groep. Het is altijd een combinatie van coaching, training en veel feedback. Een online leeromgeving kan onderdeel zijn.
Nieuw en anders
Bereid je voor op nieuwe inzichten en handvatten die leiden tot verandering. De programma’s kenmerken zich met veel bewustwording en aha-momenten.
Actie
Alles wat je leert kan je gelijk in de praktijk oefenen. Je komt in actie en neemt initiatief zonder dat je daar iemand anders voor nodig hebt.
